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事務指定講習コミュニティーメーリングリスト
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２００９年１１月６日より受付開始
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社労士事務指定講習コミュニティ2010(第7期生）

社労士試験に合格された方で、2010年に事務指定講習を受ける方の仲間作りのメーリングリストです。

今年は、自主的にオフ会を開催する幹事の方がいらっしゃって、大変盛り上がっております。

是非、あなたも仲間に加わって盛り上げてください。

こんにちは社会保険労務士の松崎直己です。

本日は、弊社グループの手続業務部門パートナー候補募集についてお知らせいたします。

当事務所は、今年で１０周年になりますが通常の社労士事務所とは異なった 成り立ちでここまで参りました。

開業当初から３年間は顧問契約を取らず助成金のスポット契約のみで活動して おりました。あえて顧問契約を取らず５年間継続してもらえる助成金で基盤を 固めてきました。この時期に、マーケティング・法人営業について学びました

そして開業４年目以降は、是正勧告対策として労働法務コンサルティングを展開し、労務相談顧問を中心に活動をしました。

６年目からはコンサルティング会社を設立して人事コンサルティング、研修業務に力を入れてきました。

現在は、相談顧問、コンサルティング業務を中心に活動しています。

ここで１０年を振り返ると、いわゆる社労士業務の１、２号業務である手続業務 に関しては、ごく一部の企業様を除きほとんど契約をしていないという状況となっております。

　 ●現在の当事務所グループのパートナーの現状です。
　　 私（松崎）以外のパートナー
　　 労働法務コンサルタント：１名　
　　 人事戦略コンサルタント：１名　
　　 社会保険労務士手続業務スペシャリスト：空席
　　 （選考中の方１名）

当事務所グループでは、これから１０年をかけて人事労務の総合カンパニーを目指しています。

そこで開業１０周年を間近に控えて、いま当事務所グループでは社労士手続業務部門パートナーの募集を本格的に始めました。

現在、選考中の方が１名いらっしゃいます。
手続業務部門は、私を含め３名１チームの組織をイメージをしております。

社労士手続業務については顧問契約をほとんどしていない状態ですので、手続業務部門をゼロから立ち上げる、という状態です。

開業１０年間のリソースやキャリアは弊社グループの財産ですが、手続業務部門については、これから共に開業する、というイメージをしています。
　
そこで今回は、雇用という形ではなくパートナー（候補）としての募集をいたします。 （部門共同運営という形式です。いわゆる外部の提携パートナーとは異なります）

人材イメージなど下記をご覧下さい。
【人材イメージなど】　
・東京及び横浜で活動できる方
（できれば横浜または横浜近郊在住が望ましいです）
・車の運転ができる方（ペーパードライバー除きます）
・３３歳未満：未経験者でも可（見習いとして検討いたします。）
・３８歳未満：１、２号業務経験者
・上記以外の年齢の方で経験者の方は、ご相談下さい。
　 （仮エントリーして下さい。）
・女性、男性については、問いません
・現パートナーと相性があう方
・社会保険労務士有資格者
・コンプライアンス（法令遵守）、倫理観がしっかりしている方
・１、２号業務の専門職の社会保険労務士として活躍したい方
・共に成長したい方
・１＋１＋１＝３ではなく４・５〜∞となるように、謙虚な姿勢で協力し合える方
・当事務所は完全禁煙です。
・ＰＣ、メール、ワード、エクセル、必須（パワーポイントは入所後でも結構です）
・明るくてやる気と根気とビジネスマナーがある方

弊社は、すでに東京の港区に事務所があります。
最低限の業務ソフト、ハードは一応は揃っておりますが、手続業務部門については、 横浜及び東京での活動を予定しています。

単に仕事としてだけではなく、人生を一緒に歩み、苦難を共に乗り越えていこう！！と考えています。同じ心意気の方の応募をお待ちしております。
詳しくはエントリーいただき、一度お会いいたしましょう。

　 エントリー詳細・お申し込みはこちら　
　 ↓　
　 http://www.legal-consultant.jp/recruitment.html

H14年合格後、社労士業界に足を踏み入れてしまい！？期待と不安でいっぱいのコラムです。
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